金玉堂商学院：深耕人才成长，做创新学习组织

经过多年的经验沉淀，金玉堂在专业学习与技能提升方面，形成了从招聘-培训-带教-实践-检验等一系列成熟完善的、阶梯式、多元化的人才培养体系。

在培养员工的专业力、服务力和整合力方面，金玉堂搭建了自主学习的线上平台，配合多岗位、多层级的线下培训和学习活动，形成了一整套体系化的员工学习与成长模型，构建了从新员工-主管-经理-总监-事业部总-城市总，甚至到更高级经营管理者的岗位成长模型和学习地图，让员工能够明确地知道自己的职业发展方向，并不断地为企业提供储备人才。